Dr. Füredi Júlia korábban nagyvállalati felsővezetői pozícióból kilépve alapította meg SparQ nevű, szervezeti kultúrával foglalkozó cégét. Fejlesztettek egy appot, amivel a stratégiaváltáson áteső cégek folyamatait támogatják a szervezeti kultúra ismérvein keresztül.
Beszélgetőpartnerünk kitér saját indíttatásaira, a jó és a rossz szervezeti döntésekre, a jelenlegi trendeknek megfelelő munkavállalói motivációkra és arra, hogy miért támogatja a négy napos munkahét bevezetését.